本书以全新的视角，分别站在企业、老板和员工的角度深入阐述和例证了最为抢手的员工应该具备什么样的素质，以及在现代职场中一个员工怎样做才能最为抢手。 本书不仅从理论上进行分析，也结合大量的案例进行引证，同时在关键之处引用一些名人名言或归纳成画龙点睛的文字，帮助员工在理念、心态、行为、习惯等方面健康成长，为企业的内部教育以及人才选拔提供了很好的参考。 本书适合员工个人阅读，也可以作为企事业单位员工的培训教材。

郑一群，畅销书作者。拥有多年职场从业经验和企业管理经验，对企业管理和员工培训有独到见解。先后出版《带队伍的第一课》《成为企业最需要的人》（2010年7月出版，9月第2次印刷）《尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工》《爱上自己的工作》（2009年8月第2版第8次印刷）《责任第一》（2008年5月第2版第4次印刷）等多部图书，获得读者的广泛认可。其中《尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工》一书被评为“2010年十大团购(员工培训)图书”。

　　面对越来越残酷的市场竞争，企业为了图生存谋发展，求贤若渴。然而，真正适合企业的优秀人才却是凤毛麟角。 　　现代企业的竞争，归根到底是人才的竞争。任何高效的企业都离不开优秀员工的辛勤劳作和追求。对企业而言，那些职场上最抢手的人才无疑是动力十足的火车头。这样的人除了能在企业的生产和管理上起到积极的作用外，还能树立良好的榜样，带动其他员工，从而促进企业健康地发展。 　　那么在现代职场中，什么样的人才最抢手？什么样的员工最受老板欢迎？优秀人才是用什么标准来衡量的呢？ 　　首先，他应该是一个具有团队协作精神的人、一个敢于负责到底的人、一个善于创新的人、一个勇于进行自我批评的人、一个忠于职守做好本职工作的人…… 　　其次，他必须具有强烈的企业主人翁意识，是关心企业发展成长的人；在日常工作中能及时发现企业各方面存在的问题，并能提出妥善合理的解决方法的人；能以企业利益为第一目标，不过分追求个人的利益，积极主动地为企业的发展、生产、管理出谋划策的人；勤于思考，能用大脑创造利润的人；不但能胜任本职工作，还能独当一面的人；有责任意识，敢于承担的人；能干一行、爱一行、精一行，注重工作细节，做事准确到位的人；能有效运用时间，卓有成效地工作的人；懂得开源节流，能为企业赚钱的人；能时刻维护企业的形象，与企业共命运同发展的人……只有这样的员工，才是最抢手的人才。 　　假如你是一名普通员工，想要成长为企业的栋梁之才，做一名真正卓越的员工，让自己得到领导的认同与欣赏，只要你按照书里的方法与思路去全力改变，相信有一天你一定会成为卓越队伍里的成员，站在成功的舞台上。 　　假如你是一位企业的领导者，你整...