职场里，员工最难做到的事情之一是：学到别人出成绩的高招，学到别人多赚钱的秘诀。工作中，老板最难做到的事情之一是：业务能力强的员工能把绝招和经验掏心掏肺地教给其他人。 本书像沙里淘金，在众多员工的日常表现中，淘出业务精英挖业务渠道和与人交流的独到办法，淘出普通员工出成绩的简单方法。抓住适合你的那条经验好好干，你出成绩的功力和团队整体的战斗力都会明显增强。 本书适合大学毕业生、职场新人、职场中工作时间不长而需要重新定位自己工作方向的朋友。

金刚心，原名张立新，职业经历丰富，做过基层员工、干部、秘书，助理，管理过企业，做过大外企的培训项目负责，参与管理过千人的营销团队，为上千人做职业咨询。已出版图书有《这样做你一定能升职 》（长江文艺）等。

前 言 Preface 请别再说新成绩出不来 —别人出成绩的“办法”是自己工作的“宝” （1）很多人觉得毕业十年内一定有出息，可是我们总结了众多学员遇到的职业困惑，发现很多人虽有潜质，但是却一直不知道怎么打开工作局面。 《人民日报》也曾经有过这样的调查：五成以上工作十年左右的职场人在工作上力不从心；近五成调查对象无房无车，且处于未婚状态；近六成工作十年左右的职场人表示，不能承担社会和家庭责任。《广州日报》等也都有过类似的调研,结论都差不多。 遇到这类状况怎么办？其中有一些工作方法堪称经典，有些方法则是做好某个岗位的“只此一招”。要想在职场里既有岗位又有未来，出业绩的工作方法是每个人都需要搜集、积累的，特 别是初入职场的毕业生。稍微懒一点，就可能耽误了自己，一无所获。走出校园后，很快毕业生又要走入职场。但有太多的人注定会在迷惘和不甘心中徘徊。这个时候，他们的心情容易乱，道理能起到的作用往往很小。 如果我们想打开工作局面,就需要去抓“救命稻草”：学习一下别人出成绩的方法。学到普通员工出成绩的经验，比知道很多道理得当的帮助实在得很。学到经验等于自己多几个努力的方向，少走几年弯路。 （2）毕业数年内，工作局面是怎么打开的？我们汇总后发现，这个主题一年年困扰着有上进心的打工者，也同样困扰着企业老板和 部门领导。打工者迷惘的是：找来找去就是找不到恰当的方法；管理者纠结的是：已经给了下属很多办法和方向，可是效果都不大。本书提供的这些实战方法中有出成绩的具体过程、模式，也有针对性的心理分析。不同的方法都有一个共同的特点：工作小事中有隐藏的新价值。谁去挖掘，谁先出成绩。领悟...