





定价:26元
印次:1-6
ISBN:9787302299509
出版日期:2012.09.01
印刷日期:2018.08.03
图书责编:贺岩
图书分类:教材
本书以大学毕业生的职业生涯规划与就业发展全过程为主线,介绍大学生就业和职业生涯中所遇到的问题的解决方法与途径,同时注重人格发展各时期的心理调节。内容包括: 个性特点与职业选择、职业生涯规划与设计、就业资格、考研、自主创业、求职准备、应聘测试与面试、毕业管理、职业适应、职业发展心理调适等。本书既可以作为普通高等院校毕业教育的首选教材,也可以作为大学生就业与职业生涯的指导手册。
陈捷,北京中医药大学管理学院副教授,硕士生导师。于北京中医药大学管理学院从事人力资源管理、管理学原理、管理心理学、组织行为学、社会与发展等本科生与研究生教学工作,对个体的差异性管理、人才测评、工作压力管理等方面的研究有较深的造诣,曾发表相关文章多篇,分别担任过科学技术出版社、中国中医药出版社、清华大学出版社《现代企业管理教程》《管理心理学》、《人力资源管理》等教材的编者、副主编与主编。王悦,浙江中医药大学管理学院副院长,教授,硕士生导师,负责浙江中医药大学管理学院的教学与学生管理工作。于浙江中医药大学从事人力资源管理的本科生与研究生的教学工作。发表论文多篇,分别担任过科学技术出版社、中国中医药出版社、人民卫生出版社《人力资源管理学》、《医药人力资源管理学》、《非处方药(OTC)营销与实务》等教材主编。罗中华,甘肃中医学院经贸与管理系副教授,国家二级人力资源管理师。《医药人力资源管理学》编委会成员,中国中医药出版社,2009,12 ;发表的文章有:现代治理模式在高校管理中的运用研究《发展》2011.1;管理哲学下的医患关系分析.《医学与社会》2010,10;论去行政化与公立医院改革.《中国卫生事业管理》209.4;公立医院去行政化改革的思考.《中医药管理杂志》2009.3;甘肃务工农民流向及就医趋向研究.《中国初级卫生保健》2010,12 等。参与课题:现代治理模式在高校中的运用研究,甘肃教育厅2009,7;原产地名称保护与提升甘肃中药产业竞争力研究,甘肃哲学社会科学规划项目,2007;品牌建设与甘肃中药产业化研究,甘肃哲学社会科学规划项目,2010
根据2011年政府工作报告“继续把高校毕业生就业放在首位”,“加强职业技能培训,鼓励自主创业”的精神,以《教育部关于“十二五”普通高等教育本科教材建设的若干意见》为指导思想,确立了本教材的编写内容与编写形式。 本教材的编写遵从大学生心理特点,以职业发展过程为线索,对教材内容进行了精选。全书分11章进行阐述,包括大学生就业指导概述、个性特点与职业选择、职业生涯规划与设计、就业资格的取得、考研的选择与准备、自主创业与准备、求职准备、应聘中的测试与面试、毕业管理、职业的适应与管理,职业发展过程与心理调适。编者试图让读者领悟到大学生职业生涯发展各阶段的特点与心理变化,预期到可能出现的问题,并掌握解决问题的方法和途径。 本教材考虑到大学生职业教育新形势的要求,结合当代大学生的实际,继承和吸纳了以往诸多相关教材的核心内容,力求以掌握就业技能为核心,在讲授基本理论的基础上,强调大学生就业素质与能力的培养,体现就业教育与职业生涯发展学科的新进展。在编排体例上注重学科知识结构的完整性和系统性,力求通过清晰的思路和简洁通俗的文字诠释职业生涯发展与就业过程。本教材还从学生认知和学习规律出发,每章开篇都由引导案例切入,章后附有小结、案例讨论和课后练习,为的是让学生进一步体会学习内容与方法,进一步思考自己的职业发展与就业问题。 本书的内容与大学生职业发展的顺序一致,具有内容丰富、案例鲜活、贴近实际、注重知识的系统性和可操作性等特点,不仅可以作为普通高等院校大学生毕业教育的教材,也是一部很好的大学生就业与职业生涯发展指导手册。 为了保障教材编写的质量,本教材编写团队由多年从事本科就业指导教学的一线...
第一节大学生就业指导概说
第二节大学生就业面临的挑战
第三节就业压力的应对
第二章个性特点与职业选择
第一节个性的概述
第二节个性与职业选择
第三节为个性找准职业
第三章职业生涯规划与设计
第一节职业生涯规划的概述
第二节职业生涯规划的方法
第三节职业生涯管理
第四章就业资格的取得
第一节获取职业资格的方式
第二节服兵役
第三节村官
第五章考研的选择与准备
第一节本科生考研的特点及其途径
第二节专业定位
第三节考研前的准备
第六章自主创业与准备
第一节相关政策的解读
第二节自主创业实务指导
第七章求职准备
第一节就业的心理准备
第二节求职信息准备
第三节求职材料准备
第八章应聘中的测试与面试
第一节求职中的测试
第二节面试
第三节求职礼仪
〖1〗〖2〗
〖3〗大学生职业发展与就业指导
目录
〖3〗
第九章毕业管理
第一节就业协议管理
第二节离校手续办理及就业报到
第三节劳动关系的确立与劳动争议
第十章职业的适应与管理
第一节初入职场的角色转换
第二节见习与试用期的自我管理
第三节把握职场规律与实现职业理想
第十一章职业发展过程与心理调适
第一节压力与职业发展压力
第二节大学生职业发展压力的来源
第三节职业发展压力的心理调节与干预
参考文献
附录A职业...