





定价:35元
印次:1-1
ISBN:9787302359067
出版日期:2014.05.01
印刷日期:2014.04.29
图书责编:高晓晴
图书分类:教材
本书以人力资源和社会保障部人事考试中心编写的全国经济专业技术资格考试教材为依据,在多年研究考试命题特点及解题方法的基础上编写而成。针对每一章,都分为“重要考点分析”、“近三年题型及分值总结”、“思维导图”、“知识点测试”、“考题预测及强化训练”几部分,帮助考生在考前加深记忆,顺利通过考试。 本书结构清晰,知识点全面,语言通俗易懂,是考生参加经济师考试的必备复习材料之一,也是相关专业技术人员提高业务知识水平、查找相关专业知识信息的有效资料。
主编索晓辉,中央财经大学毕业,注册会计师。1993年9月——1996年7月,陕西省宝鸡市宝鸡中学;1996年9月——2000年7月,中央财经大学保险学专业,获学士学位;2000年7月——现在,就职于北京中和正信会计师事务所,先后从事会计报表审计、税务筹划,管理咨询等工作,2001获得中国注册会计师资格。2013年在清华大学出版社出版的《经济专业技术资格考试》系列图书,全部重印,其中《经济基础知识(中级)》已经6次印刷!
前 言 经济社会的发展对各行各业的人才提出了新的要求,为了顺应这一发展趋势,经济行业对经济师的要求也逐步提高,审核制度也逐步完善。 为了满足广大考生的迫切需要,我们严格依据人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写的《全国经济专业资格考试用书》(内含大纲),结合我们多年来对命题规律的准确把握,精心编写了这套“2014年经济专业技术资格考试辅导教材”丛书。 本着助考生一臂之力的初衷,并依据“读书、做题、分析”分段学习法的一贯思路,本套丛书在编写过程中力图体现如下几个特点。 紧扣大纲,突出重点 本套丛书严格按照人力资源和社会保障部最新考试大纲编写,充分体现了教材的最新变化与要求。所选习题的题型、内容也均以此为依据。在为考生梳理基础知识的同时,结合历年考题深度讲解考点、难点,使考生能够“把握重点,迅速突破”。 同步演练,科学备考 本套丛书按照“读书、做题、模考”分段学习法的一贯思路,相应设置了“大纲解读”、“考点精讲”、“同步自测”和“同步自测解析”几个栏目,以全程辅导的形式帮助考生按照正确的方法复习备考。 命题规范,贴近实战 众所周知,历年真题是最好的练习题,本套丛书在例题的选取上,以历年真题为主,让考生充分了解考试重点、难点,有的放矢,提高命中率。同时还配备了高保真模拟题,让考生以最接近真题的模拟自测题检验学习效果,提高自己的实战能力和应变能力。 解析详尽,便于自学 考虑到大部分考生是在职人士,主要依靠业余时间进行自学。本套丛书对每道习题都进行了详尽、严谨的解析,有问有答,帮助考生快速掌握解题技巧,方便考生自学...
本章重要考点分析1
本章近三年题型及分值总结1
第一节 需要、动机与激励2
第二节 激励理论2
第三节 激励理论在实践中的应用5
考题预测及强化训练 5
参考答案及解析9
第二章 领导行为 14
本章重要考点分析14
本章近三年题型及分值总结15
第一节 领导理论15
第二节 领导风格与技能16
第三节 领导决策18
考题预测及强化训练 19
参考答案及解析22
第三章 组织设计与组织文化 27
本章重要考点分析27
本章近三年题型及分值总结27
第一节 组织设计概述28
第二节 组织文化29
第三节 组织变革与发展30
考题预测及强化训练 31
参考答案及解析34
第四章 战略性人力资源管理 38
本章重要考点分析38
本章近三年题型及分值总结38
第一节 战略性人力资源管理概述39
第二节 人力资源部门和人力资源管理者 40
第三节 人力资源管理部门绩效评价42
考题预测及强化训练 43
参考答案及解析47
第五章 人力资源规划 51
本章重要考点分析51
本章近三年题型及分值总结51
第一节 人力资源规划概述52
第二节 人力资源预测与平衡53
第三节 人力资源信息系统54
考题预测及强化训练 55
参考答案及解析58
第六章 工作分析 62
本章重要考点分析62
本章近三年题型及分值总结62
第一节 工作分析概述63
第二节 工作成果的分析64
第三节 工作设计65
考题预测及强化训练 66
参考答案及解析68
第七章 人员甄选 71
本章重要考点分析...