第一节劳动法产生的诸因漫谈1

第二节各主要国家劳动法的发展现状9

第三节国际劳动立法概况14

第四节中国劳动法的产生和发展19

第五节劳动法发展模式的综合比较及立法展望27

第二章劳动法的基础理论31

第一节劳动法的概念、特征和调整对象31

第二节劳动法的地位、法律渊源及其法律体系37

第三节我国劳动法的基本原则49

第四节劳动法的实施及作用54

第三章劳动法律关系58

第一节劳动法律关系概述58

第二节劳动法律关系构成67

第三节劳动法律关系的产生、变更和消灭80

第四章劳动就业制度86

第一节劳动就业概述86

第二节劳动力市场与人才市场法律制度90

第三节公平就业和就业歧视95

第四节就业服务和就业管理104

第五节特殊群体就业保障与就业援助106

第六节职业教育与培训111

第五章劳动合同制度117

第一节劳动合同概述117

第二节劳动合同的形式和内容122

第三节劳动合同订立127

第四节劳动合同的运行132

第五节劳务派遣和非全日制用工136

第六节劳动合同的法律效力141

第六章集体劳动合同146

第一节集体合同概述146

第二节集体合同内容及形式154

第三节集体合同的订立156

第四节集体合同的履行、变更与解除163

第五节集体合同的规制作用166

第七章工资制度172

第一节工资概述172

第二节工资构成及其表现形式174

第三节最低工资制度178

第四节工资支付保障制度183

第八章工作时间与休息休假制度187

第一节工作时间制度187

第二节休息休... 查看详情