本书共分11章，具体包括：管理概述、管理思想与理论、决策、计划、组织、员工管理、领导、沟通、控制、管理创新、新创企业管理。在编写体系和内容上进行了大胆创新，在保留管理学核心内容的基础上，根据学生的需求和老师的讲课经验总结，将现代管理研究的前沿理论特别是管理创新和创业管理的内容纳入新教材体系中，做到与时俱进，适应经济社会发展的新常态。注重培养学生的理论应用能力和创新与务实精神，充分体现了培养应用技能型人才的要求。各章的案例绝大部分采用最新的企业发生的真实事例，本土案例占90%以上，包括海尔集团、联想集团、小米公司、格力集团、蒙牛集团、新东方教育集团、巨人集团等，力求反映企业和社会的现实问题和管理的热点问题，有的放矢，使理论与实践有机结合，突出应用性。尤其增加了6 个方面的技能训练与实践题，可以帮助学生在熟练掌握基本理论的基础上，提高管理技能和理论应用的能力，达到讲完一章就练习一章，巩固学习成果的目的，使学生通过讲练结合更深入地掌握管理理论和学习管理的成功经验。 本书对应的电子课件和习题答案可以到http://www.tupwk.com.cn 网站下载。

主编：郭占元，男，硕士，教授。发表论文30余篇，主持和参与省部级项目10余项，编著教材12部，获省部级奖项10余项。 副主编1：曹雪梅，女，硕士，副教授。发表论文10篇，主持和参与省部级项目6项，参编教材3部，获省级奖项2项。 副主编2：吴玉萍，女，硕士，讲师。发表论文5篇，主持和参与省部级项目5项，参编教材3部，获省级奖项1项。�

前 言 自有人类历史以来，管理就产生了，人类社会每一次进步都伴随着管理活动。我国五千年的文明史在思想、文化、政治、军事、管理等方面都做出了卓越的贡献。随着现代工业的产生与发展，特别是近些年以互联网为中心的新技术的快速发展，要提高各类组织活动的效率和效益，必须要通过管理来实现。管理存在于各类组织中，具有普遍性的需求。因此，每一个人进入社会必须学会管理和适应管理。管理学是普通高校特别是工商管理类必修的核心课程。为适应和满足应用技能型本科学生的学习要求，有针对性地开展教育教学改革，在郭占元教授于2011年出版的《管理学理论与应用》教材的基础上，经过近年不断积累新的理论与实践资料，结合教学改革经验、学生诉求、同行与专家建议，反复进行修改和补充、完善，不断提高教材质量，最终形成了新版的修订教材。修订的内容包括以下几个方面。 1. 对教材结构进行了调整。第一版是8章，第二版增加了员工管理、管理创新、新创企业管理3章，力争将现代管理研究的前沿理论特别是管理创新和新创企业管理的内容纳入第二版的体系中，做到与时俱进，适应经济社会发展的新常态。 2. 对原有各章也进行了较大幅度调整。比如，第二章第一节“中国的管理思想与理论”，在梳理中国古代管理理论思想的基础上，对现代特别是新中国管理理论发展与经验进行了总结，对具有中国特色的红色管理理论的内容进行了高度概括；第二节“西方管理理论概述”，既介绍了传统的管理理论，又精炼和新增加了近些年新的管理理论，比如学习型组织理论、核心能力理论、战略管理理论、蓝海管理理论、破坏性创新理论、长尾管理理论、定位管理理论、公司再造理论、知识管理理论...