本书以2014—2018年公务员考试结构化面试中的100余道典型题为例题，在深入讲解了结构化面试试题的分析方法、作答逻辑结构等理论的基础上对这些真题进行了深度解析。这些题目极具代表性且符合未来结构化面试的命题方向。书中对这些真题进行了科学、合理的分类，并针对每一类题目提出思路清晰的分析方法和严谨的作答逻辑结构。这些分析方法和作答逻辑结构经过了历年公务员考试结构化面试的检验，符合“基于最佳证据的公考实践”理论。另外，考虑不同学历、不同专业背景考生复习该科目的成本和难度，本书配备了37个通俗易懂的案例分析。这些案例分析可以帮助考生深刻理解结构化面试科目中的复杂分析方法以及一些具体题型的作答逻辑结构。 本书可以作为备考各级机关公务员考试“结构化面试”科目的教材，也可供参加选调生、大学生村官、事业单位招聘的人员使用。

作者简介： 李剑南，公务员考试公共科目及结构化面试培训专家。自2009年起致力于公务员考试培训及行政管理类人才选拔制度的研究工作。在公务员考试公共科目笔试和结构化面试方面具有较高的授课水平和较强的教材研发能力。 出版教材：《行政职业能力测验解题方案》《行政职业能力测验标准题型规范化解析》《申论标准题型规范化解析》。

形式与内容并重，打造一场精彩的结构化面试 近些年，每逢公务员考试的面试季，我都会受邀在国内几家公务员考试面试培训机构讲授“结构化面试”的课程。几年下来，对公务员考试的结构化面试有了一定的积累和认识。于是，借清华大学出版社的平台通过本书将自己的一些经验写出来，与各位同行和准备参加结构化面试的考生分享。 按照惯例，每年绝大多数省市的公务员考试结构化面试会在笔试成绩发布之后一个月左右组织实施（有少数省份甚至是在公布笔试成绩一周内即组织面试）。也就是说，考生实际准备结构化面试的时间只有一个月左右。然而，在这较短的备考时间里，绝大多数考生却没有找到正确的备考方法。结构化面试实质上是一场淘汰性的考试，相当一部分考生因为复习方法不当或是接受错误的指导而与自己心仪的职位失之交臂。 结构化面试与传统意义上的面试不同：公务员考试中的结构化面试是指将面试的内容、形式、程序、评分规则按统一制定的标准和要求进行的面试。通俗地讲，结构化面试就是一场标准化考试。既然是一场标准化考试，那么，结构化组织形式、命题原则、解题思路和答题内容等方面必然是有“标准”可遵循的。因此，本书的主要内容就是来探讨我们在准备面试、思考题目以及作答题目过程中所必须遵从的一些“标准”。 在授课的过程中，我发现了一些考生在备考公务员考试结构化面试过程中经常犯的错误。比如，有的省市命制的结构化面试试题涉及的社会热点较多，于是很多考生将背诵热点当成了复习备考的重要任务；还有的省市命制的结构化面试试题涉及领导人讲话，于是又有很多考生煞费苦心地搜索近些年的领导人讲话并进行背诵。令我扼腕叹息的是，甚至有一些辅导机构，将其所组编的“公务员...