本书以中国改革开放40年的社会的经济变迁和企业发展为主要背景，以中国企业家调查系统自1993年到2017年的调查内容和主要发现为基础，并参考了《中国统计年鉴》、《中国科技统计年鉴》、世界知识产权统计数据、德勤《2016年全球制造业竞争力指数》等，从企业家成长历程、新时代环境变化与企业家新的历史使命等三个方面，总结了中国企业家队伍的成长轨迹和企业家精神的演变，分析了其中变化因素及存在的问题，并提出了相应的政策建议。

李兰，国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所副所长、研究员。第十届、第十一届、第十二届全国政协委员。长期关注人力资源、社会建设、经济景气、创新人才成长规律、企业家成长及公务员、智库人才和女性发展等问题。连续二十多年主持中国企业家调查系统课题组工作，每年一度组织全国大规模企业法人代表问卷调查课题，围绕经济形势、改革热点、企业外部环境等重大问题开展调查和研究。

前言 国务院发展研究中心 公共管理与人力资源研究所副所长、研究员 李 兰 中国在40年的改革开放进程中，经济社会发展取得了显著成果，人民生活水平发生了深刻变化，企业家队伍也完成了孕育、发展、壮大并走向成熟的成长过程，逐渐成为推动中国经济发展、制度变革和社会进步的重要力量。 25年前，党的十四届三中全会作出了建立社会主义市场经济体制这一重大历史决定，第一次将“造就企业家队伍”作为重要目标提出。进入新时代，党的十九大对全面深化改革作出新的战略部署，并明确提出“激发和保护企业家精神”。中国企业家调查系统课题组紧随历史的步伐，于1993年开启了对全国企业家的大规模连续追踪调查工作，25年来，课题组已初步建立起企业家对宏观经济、企业外部环境判断的追踪体系以及企业家人才成长规律的研究体系，这些连续性的数据具有历史对比性，为政策制定和决策参考提供了大量宝贵的数据信息，为我国经济改革历程和企业发展、企业家成长轨迹的回顾留下了一系列真实、完整、形象、科学的数据记录。可以说，25年的调查工作，见证了中国经济的持续快速增长，见证了中国企业的发展之路，见证了中国企业家队伍的成长与壮大，更见证了中国改革开放的伟大变革。展望未来，中国企业家调查系统课题组将继续秉持“为政府决策提供科学依据，为理论研究提供实证数据，为中国企业家队伍的成长与发展提供指导与支持”的信念，继续为促进中国企业家队伍健康成长、促进中国经济持续健康发展，为实现中华民族的伟大复兴而努力。 本书以中国改革开放40年的社会经济变迁和企业发展为主要背景，以中国企业家调查系统课题组1993年至2017年的调查内容和主要发现为基础，并...