创新已成为决定企业持续竞争优势的关键因素，创新管理则是促进企业创新产生、使企业获得更多更好创新成果的保障。在创新过程中，企业需要应对沟通、外部合作、文化、领导力、评价、国际化等问题，而这些问题都可以在本书中找到答案。本书的目的是使读者更加全面、系统地理解创新管理，懂得创新管理的演化路径，重视创新管理的重要作用。

亚历山大•布雷姆（Alexander Brem），南丹麦大学麦斯克劳森研究所技术与创新管理领域教授，南丹麦大学工程学院SDU创新与设计工程项目负责人，英国蒙特福特大学CCSR国际研究所和西班牙巴萨罗那EADA商学院客座教授。在国际著名期刊发表数篇有影响力的论文，是多家学术期刊的审稿人和编辑委员会成员，出版多本有影响力的著作。他还在公司和非营利组织从事管理工作，拥有多年的管理和咨询经验。

丛书序 当前，创新已成为经济社会发展的主要驱动力，创新能力成为国家竞争力的核心要素，各国纷纷把实现创新驱动发展作为战略选择，并将其列为国家发展战略。中国于2006年提出自主创新的伟大战略，由此掀起了科技创新的发展热潮。党的十八大进一步明确提出“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置”。习近平总书记在2014年“两院”院士大会上继续强调，要坚持走中国特色的自主创新道路，加快实施创新驱动发展战略。作为创新的理论工作者，应积极贡献对创新的理论洞察与政策建议。 国际上，创新研究起源于美籍奥地利经济学家熊彼特，之后逐步为各国经济、管理和政策研究者所重视。北美和欧洲国家拥有一批杰出的创新理论研究者，形成了极为丰硕的学术成果，为创新驱动发展作出了显著的贡献。美国以麻省理工学院斯隆管理学院、哈佛大学商学院和斯坦福大学商学院以及工学院为代表，在创新管理学、创新经济学研究方面处于国际领先地位。欧洲以英国苏塞克斯（Sussex）大学科技政策研究所（SPRU）等为代表，在创新经济学理论和创新政策研究等方面处于领先地位。在亚洲，韩国学者率先在技术学习和技术追赶方面取得了研究优势，日本学者则在知识创新、精益创新等方面颇有建树。近年来，印度学者在创新方面的研究同样令人瞩目，他们先后提出了原生态创新、朴素式创新、反向创新等新的创新理念，在创新研究方面独树一帜。 我国于20世纪80年代中期即开始启动创新研究，清华大学、浙江大学是其中的先行者，以傅家骥教授、吴贵生教授为学科带头人的清华大学研究团队和以许庆瑞院士为学科带头人的浙江大学研究团队取得了一批研究成果，并对国...