股权架构的设计是公司的顶层设计，只有股权架构设计得合理，公司才能够在此基础上设计出合理的组织和治理结构，进而推动公司绩效增长。本书聚焦股权架构，以股权架构顶层设计、股权架构模式解码和股权架构重组规划3篇内容对股权架构进行拆解，目的是帮助读者从认识股权架构开始，逐步进行股权架构设计，并规避常见的风险与陷阱。 本书坚持从读者角度出发，为读者提供切实可行的股权架构设计方案。可以说，本书是一本兼具实用性和可操作性的好书，是创业时代的必备工具，非常适合创业者、企业家、股权经理人、对股权架构感兴趣的人群阅读。

朱栩，沃顿上海中心（Wharton Shanghai Center）CEO，法国巴黎第九（多芬纳）大学管理学博士学位，曾担任联合国教科文组织全球工商管理博士联合会(GDA)副理事长，中国房地产产业协会产学研用分会副会长，华师大易居职业教育研究院理事。联创世纪集团创始人。《公司化运作》作者。

前言 近年来，因为忽视股权架构而引发股权纠纷，从而导致创始团队散伙、公司发展受挫甚至一些股东锒铛入狱的事例屡见不鲜。这让越来越多的企业开始意识到，股权架构是否合理决定企业绩效的高低和生死存亡。 股权架构是公司组织架构的基础，而公司组织架构则是股权架构的具体表现形式。不同的股权架构决定了公司会有不同的组织架构，最终决定公司的绩效。因此，设计一个适合公司的股权架构对于公司的长远发展十分重要。同时，公司的股权架构也不是一成不变的，随着公司的发展，其股权架构也需要适时进行调整。 因此，创业者不仅要根据公司类型设计出满足公司发展需求、科学合理的股权架构，还要在公司创始团队有变动、公司扩张时，及时对股权架构进行调整，避免股权隐患。 那么，什么才是适合公司的股权架构？公司应怎样进行股权架构设计？笔者将自己的近60课时的“股权设计”内容进行了梳理和萃取，以股权架构为出发点，通过股权架构顶层设计、股权架构模式解码、股权架构重组规划3篇内容详细讲解股权架构。 上篇为股权架构顶层设计，讲解了股权架构战略、根据股权生命线科学设计股权、以分钱不分权的方式保障控制权、从多方面规避股权风险等内容。目的是让读者意识到股权架构对于公司经营的重要意义，同时了解股权架构设计的要点。 中篇为股权架构模式解码，对自然人股权架构、有限合伙股权架构、控股型股权架构、混合型股权架构、子公司股权架构五大股权架构模式进行了分析，分别讲解了不同股权架构模式的设计要点、优势、适合的公司等。同时，为了让创业者更清晰地了解不同股权架构模式的实际应用情况，本篇还融入诸多知名公司的实践案例，内容十分丰富。 下篇为股权架构重...