本书是作者在长期从事企业理论与企业组织理论的研究与教学的基础上，融合当代管理学最新成果与中国管理实践推出的一本教材。全书按照计划、组织、领导、控制和创新五大管理职能，对管理学各方面内容都进行了详细阐述。本书荟萃了近年来管理学研究的几乎所有重要研究成果，尤其是对决策理论、组织理论、企业战略理论、领导理论、管理变革与创新理论以及信息技术与现代管理等方面的理论发展进行了比较系统的介绍。本书结构合理、逻辑严谨、层次清晰、内容介绍循序渐进、文字表达深入浅出，同时选用了大量的案例和事件，引入了多种学习模式，图文并茂，因此不仅适用于大学本、专科经济管理类专业相关课程的教学，而且也可作为企业和政府部门管理知识的培训教材，同时为MBA或MPA同学的备考与学习提供了系统的管理知识参考书。

前 言 　　正如彼得·德鲁克所说“在人类历史上，还很少有什么事情比管理学的出现和发展更为迅猛，对人类具有更大和更为激烈的影响”。管理学研究在当今世界的所有领域和层面都变得更加突出，推进管理学以及管理教育的发展也因此变得非常重要。 　　管理学不仅可以为社会发展战略的设计提供一般的分析框架，而且可以为这种战略的实施提供具体的操作原则和方法。改革开放二十多年来，总有人幻想通过宏观战略取代微观具体操作，以为有了制度的变革就可以不要管理活动。但事实一再表明，组织的绩效是需要扎实的管理工作为基础的。具体的管理活动总是科学性和艺术性的统一。管理人员不仅需要有丰富的实践经验，更要有科学的理论指导。即使是企业家的创新活动也不是盲目的冲动，也离不开创新管理理论与方法。具备扎实的理论基础和不断追踪理论的发展已经是对现代企业家提出的基本要求。 　　管理学为社会资源配置提供了重要的理论基础。它的目的是有效协调个体的活动，设计出有效的程序和规则，使得组织以最小的资本、劳动、技术和时间的投入，通过计划、组织、领导、控制和创新等手段，高效率地完成既定目标。经济与管理理论的发展已经揭示了资源的组织配置方式与市场配置方式的互补性。市场中较高的交易费用和垄断力量的存在以及资产专用带来的要挟，都使得市场会出现这样或那样的失灵。因此，企业间准市场或超市场的网络化组织应运而生。同时，市场手段也在渗透于组织之中。因此，管理学作为资源配置的理论基础，其内容和范围都在不断地丰富和扩大。 　　管理学为现代专业知识的整合提供了重要手段。我们知道，21世纪是知识经济的社会，知识已经成为社会最重要、最稀缺和不可替代的资源...