组织理论与设计可以帮助我们分析和理解像雷曼兄弟那样强大的公司是怎么倒闭的，而像美国银行这样的公司又是如何在一夜之间成为行业的巨头。组织理论可以帮助我们理解像滚石公司（Rolling Stones）这样一个精细复杂的全球组织如何保持近半个世纪的成功，而具有相同实力甚至更强实力的公司为何却没能长久生存下来。组织理论还可以帮助我们解释过去所发生的和未来将要发生的事情，因此可以使我们更有效地管理组织。 本书的主题 本书所涵盖的每一个主题都已经在施乐公司案例中得到了佐证。事实上，担任像施乐、雷曼兄弟、美国银行以及滚石这样的公司经理，经常会面对一系列的挑战。

我编写《组织理论与设计》第11版的初衷是，以一种能激发学生兴趣和爱好的方式，将组织设计中出现的最新问题与重要思想及理论结合起来。为了更好地适应学生的学习需要，在第11版中，平均每章增加了39条新发现和新案例。新版继续保留了“问题引入”和“你适合哪种组织设计”两个栏目，同时更新了每一章的观点、案例、书评和综合案例。书尾附有12个案例,本译本中略去。——译者注组织研究领域取得的成果和相关理论已非常丰富，且富有洞察力，这些能帮助学生和管理者更好地理解他们的组织和解决实际问题。我的使命就是从组织理论角度，将这些概念和模型与现实世界中变化的现象结合起来，提炼出最新的组织设计观点，供指导实际工作用。 第11版的新特点 总体而言，在学习组织理论课程的学生当中，许多人都没有丰富的工作经历，特别是缺少从事中高层管理工作的经历，而组织理论恰恰对中高层管理工作最为适用。还有些学生不愿花时间去读每章的开篇案例或章节末的案例，而将注意力集中在章节内容上。为了让学生置身于当今的组织世界，第11版在每一章开头编排了“问题引入”栏目，以引导学生思考并表达他们关于组织设计概念的想法和观点。 “你适合哪种组织设计”栏目，安排在每章中间，以激发学生思考他们的个人风格和行为方式如何与组织设计相适应。其他的经验性内容，如新书评介、新应用案例等，用来引导学生运用每章的新概念。这些着实扩展和更新了本书的内容，提高了它的可读性和易接受性。使用这些教学工具可以提高学生们对课本内容的参与程度。 你适合哪种组织设计 “你适合哪种组织设计”以简短的问卷形式安排在每章中间，问卷内容主要涉及学生自己的行为方式和偏好，通过问卷我们...