管理心理学简编
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作者:戴健林、刘晓斌、王永秀

丛书名:新世纪网络教育系列教材

定价:43元

印次:1-5

ISBN:9787302346524

出版日期:2014.01.01

印刷日期:2020.01.09

图书责编:田在儒

图书分类:教材

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本书介绍了管理心理学这门应用性很强的交叉学科的基本概念和理论,并着眼于管理心理学基本原理在企业管理实践中的应用。本书内容较为新颖,在介绍某些热点研究领域的成果时,力图捕捉这些领域在近年发表的论文和专著的信息。本书的文字叙述对概念和理论的解释力求简洁易懂,并附有大量案例帮助学生理解与运用,同时,每个章节均附有练习以帮助学生及时巩固所学知识。 本书适合作为各种业余学习形式(如函授教育、网络教育、广播电视教育等)管理心理学本科课程的教材,也可作为管理门类有关学科专业本科生和大专学生学习管理心理学或组织行为学的入门教材。

主编戴健林,心理学教授、博士,现任中国社会心理学会副理事长、广东省社会心理学会副会长等学术职务,曾独立或一第一作者出版《法律社会心理学》、《写作心理学》、《校本激励:原理与策略》等专著,主编《吴江霖社会心理学》(普通高等教育“十一五”国家级规划教材)、《吴江霖心理学概论》等教材,发表论文50余篇。�

前言 鉴于管理心理学学科在管理科学谱系中不可替代的地位与价值,这门学科自20世纪诞生以来,涌现出了非常丰富的理论和应用研究成果。我国自改革开放以来,随着经济的快速发展,这门学科也得到了长足的发展。迄今为止,我们已很难统计到底出版了多少本管理心理学教科书。 本书源于本人多年来在华南师范大学网络教育学院为学员教授管理心理学课程的经历,并由各种因缘促成。但本书的出版,并非只是在国内诸多教科书中简单地添加一本,而是根据网络教学的特点,体现了其自身的品位追求: 其一,本书力求在较为系统地介绍国际和国内管理心理学研究成果的同时,反映这门学科的新发展,因此,在介绍某些热点领域的成果时,我们力图捕捉这些领域在近年发表的论文和专著的信息; 其二,本书在系统梳理管理心理学当前热点领域理论的同时,尤其关注这些理论在实践中的应用,为此,本书提供了大量案例,以启发读者运用所学理论分析和思考现实中极其丰富的工商管理实践; 其三,本书体例独特,内容简约而活泼,文字叙述力求简洁、流畅,每章章末均提供延展性阅读材料以帮助读者扩大学术视野,并提供练习以帮助读者及时巩固所学知识,这些做法易于读者深入和及时地理解与掌握本学科的概念和原理。 与绝大多数其他教科书一样,本书是集体智慧的结晶。全书共9章,具体分工如下: 第一、二章(王乐伟),第三章(杜菲菲),第四章(苏少洁),第五章(邱芳、方敬佳),第六章(范预红、王丽云),第七、八章(王永秀),第九章(刘晓斌)。全书的体系框架由戴健林拟定,并对全书内容进行了多次修改。在统稿过程中,刘晓斌、王永秀协助主编做了大量的工作,苏少洁根据出版社的...

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第一章管理心理学引论

专题一管理心理学的概念、学科特征和研究内容

专题二管理心理学的发展历程

专题三管理心理学与相关学科的关系

专题四管理心理学的研究方法

专题五 21世纪中国管理心理学发展面临的挑战

第二章人性假说与激励理论

专题一人性假说

专题二激励理论

第三章挫折、应激与压力管理

专题一挫折及其管理

专题二应激及其心理调适

专题三压力管理

第四章能力与人格

专题一能力与能力差异

专题二人格与组织

专题三能力与人格的测定

第五章群体心理与团队管理

专题一群体的概念和分类

专题二群体对个体心理与行为的影响

专题三作为一种21世纪企业主要组织形式的团队之建设

第六章沟通、冲突与决策

专题一群体沟通

专题二群体决策

专题三冲突与冲突管理

第七章组织文化

专题一组织文化的性质

专题二组织文化的结构与功能

专题三组织文化的创建与提升

第八章组织设计、变革与发展

专题一组织设计

专题二组织变革

专题三组织发展

第九章领导心理与领导力

专题一领导的本质

专题二关于领导的传统模型

专题三领导观的当代发展

专题四领导艺术

专题五领导力的培养

参考文献