





定价:49元
印次:2-5
ISBN:9787302497783
出版日期:2018.04.01
印刷日期:2023.02.22
图书责编:孙晓红
图书分类:教材
《汽车4S店经营管理(第2版)》结合高等职业教育改革的实践,根据汽车4S店对从业人员的岗位能力要求进行了知识和技能的整合,遵循职业教育知识“必需、够用”的原则,强调工作岗位实际业务的处理和实践动手能力的训练与培养。 《汽车4S店经营管理(第2版)》内容通俗易懂,具有很强的操作性,不仅可以作为在校学生学习汽车企业经营管理的教材,也可以作为汽车销售和服务企业,特别是汽车4S店从业人员的业务培训教材和在职人员的工作实践指导用书。
“汽车4S店经营管理”课程对于培养学生掌握汽车4S店经营与管理的基本业务能力,在汽车销售和服务企业,特别是在汽车4S店胜任相应岗位的业务工作方面具有重要作用。《汽车4S店经营管理(第2版)》的编写从高职学生的学习实际出发,结合汽车4S店对从业人员的岗位能力要求,在内容和体系上进行了创新和改革。《汽车4S店经营管理(第2版)》内容从汽车4S店经营与管理的实际业务出发,主要介绍了汽车销售和服务企业各工作岗位的实际业务的处理方法,并兼顾介绍企业管理、个人综合素质等基本知识,内容符合高等职业教育的要求;体系上克服了篇幅长、字数多等不足,注重对知识和技能的指导,突出实际工作业务的实训指导,通过设计实际工作业务的情境,指导学生在模拟的工作场景中自主学习和研究工作业务的处理方法,对于培养学生的实际动手能力具有针对性的帮助。《汽车4S店经营管理(第2版)》具有较强的实践性和应用性,希望能带给高职汽车类及汽车营销类专业学生全新的学习体验,获取更多的知识和技能储备,为将来的就业和创业做好衔接。《汽车4S店经营管理(第2版)》内容上涵盖了汽车4S店经营管理概述、汽车4S店人力资源管理、汽车4S店销售管理、汽车4S店售后服务管理、汽车4S店配件管理、汽车4S店信息反馈管理和汽车4S店财务管理。
前 言 随着经济的快速发展,中国的汽车工业和汽车贸易已经进入了一个蓬勃发展的阶段,汽车销售和服务企业的核心代表——汽车4S店亦如雨后春笋般地在全国各地建立起来。然而在汽车需求旺盛的今天,汽车销售和服务企业面对的不仅仅是发展的机遇,也面对着竞争带来的诸多挑战。汽车企业能否拥有掌握企业经营管理知识,同时又具有良好的综合素质的职业人才,是企业生存和发展的关键。“汽车4S店经营管理”课程对于培养学生掌握汽车4S店经营与管理的基本业务能力,在汽车销售和服务企业,特别是在汽车4S店胜任相应岗位的业务工作方面具有重要作用。 本书的编写从高职学生的学习实际出发,结合汽车4S店对从业人员的岗位能力要求,在内容和体系上进行了创新和改革。本书内容从汽车4S店经营与管理的实际业务出发,主要介绍了汽车销售和服务企业各工作岗位的实际业务的处理方法,并兼顾介绍企业管理、个人综合素质等基本知识,内容符合高等职业教育的要求;体系上克服了篇幅长、字数多等不足,注重对知识和技能的指导,突出实际工作业务的实训指导,通过设计实际工作业务的情境,指导学生在模拟的工作场景中自主学习和研究工作业务的处理方法,对于培养学生的实际动手能力具有针对性的帮助。本书具有较强的实践性和应用性,希望能带给高职汽车类及汽车营销类专业学生全新的学习体验,获取更多的知识和技能储备,为将来的就业和创业做好衔接。 本书内容上涵盖了汽车4S店经营管理概述、汽车4S店人力资源管理、汽车4S店销售管理、汽车4S店售后服务管理、汽车4S店配件管理、汽车4S店信息反馈管理和汽车4S店财务管理。具体编写分工如下:姚凤莉负责编写了第一章、第三章、...
第一章 汽车4S店经营管理概述 1
第一节 汽车4S店概述 2
一、我国汽车业发展现状 2
二、汽车4S店的含义 2
三、汽车4S店的经营特点 4
四、汽车4S店的义务 9
五、汽车4S店的设立条件 9
六、汽车4S店的组织结构 10
第二节 汽车4S店的经营管理 15
一、经营与经营管理 15
二、企业经营管理 17
三、汽车4S店的经营管理 19
本章小结 21
习题及实操题 22
第二章 汽车4S店人力资源管理 23
第一节 汽车4S店人力资源
管理概述 24
一、人力资源与人力资源
管理的含义 24
二、汽车4S店的人力资源
管理职能 24
三、人力资源管理的内容 24
四、人力资源管理理论的
形成和发展 26
五、我国人力资源管理的发展 27
六、汽车4S店的部门和
人员配置 28
第二节 汽车4S店人员招聘 35
一、人员招聘的含义及意义 35
二、人员招聘决策 36
三、人员招聘过程中应注意的
问题 38
四、人员招聘的程序 40
五、人员招聘的形式和方法 41
第三节 汽车4S店人员培训 45
一、员工培训的意义 45
二、员工培训步骤 46
三、汽车4S店员工培训的
内容 46
第四节 汽车4S店绩效管理 50
一、绩效管理的含义 51
二、绩效考评的用途 54
三、绩效考评的内容 55
四、绩效考评的程序及步骤 57
五、绩效考评的方法 60
六、薪酬管理 63
本章小结 68
习题及实操题 69
第三章 汽车4S店销售管理...
《汽车4S店经营管理(第2版)》的编写从高职学生的学习实际出发,结合汽车4S店对从业人员的岗位能力要求,在内容和体系上进行了创新和改革。《汽车4S店经营管理(第2版)》内容从汽车4S店经营与管理的实际业务出发,主要介绍了汽车销售和服务企业各工作岗位的实际业务的处理方法,并兼顾介绍企业管理、个人综合素质等基本知识,内容符合高等职业教育的要求;体系上克服了篇幅长、字数多等不足,注重对知识和技能的指导,突出实际工作业务的实训指导,通过设计实际工作业务的情境,指导学生在模拟的工作场景中自主学习和研究工作业务的处理方法,对于培养学生的实际动手能力具有针对性的帮助。《汽车4S店经营管理(第2版)》具有较强的实践性和应用性,希望能带给高职汽车类及汽车营销类专业学生全新的学习体验,获取更多的知识和技能储备,为将来的就业和创业做好衔接。
《汽车4S店经营管理(第2版)》内容上涵盖了汽车4S店经营管理概述、汽车4S店人力资源管理、汽车4S店销售管理、汽车4S店售后服务管理、汽车4S店配件管理、汽车4S店信息反馈管理和汽车4S店财务管理。