本书是在系统参阅了国内外大量文献资料和研究成果的基础上，通过专家咨询和实地调研，综合运用管理学、信息科学、复杂科学、情报学、数学、哲学等领域的相关理论与方法，围绕着问题界定、影响因素、原理分析、模型分析、程度评价等方面深入系统地探讨作为复杂系统的组织间信息系统中的协同问题。本书可作为跨企业信息化设计及建设的参考用书，也可作为高校信息管理相关专业本科生、研究生教育的参考教材。

21世纪是群体竞争代替个体竞争的时代。经济全球化和一体化步伐加快，顾客的需求趋于多元化和个性化，技术和产品生命周期都在大幅缩短，这些都使得组织所面临的竞争环境从相对稳定向动态的、不确定的环境转变，同时也导致组织间的竞争正逐步地从单个组织之间的竞争转变为组织网络和组织网络之间的竞争。 因此，在今天的商业图景中，不应再将公司（组织）看作一个个独立的实体，而应将其看作公司联盟或者多层次网络(例如将货物或者服务提供给最终顾客的供应链)的一个组成部分。面对世界范围内的产业调整和高度复杂化的全球竞争局面，一个组织只有借助合作伙伴的力量才能获得满足客户多元化需求所需的全部资源。随着竞争形式的转变，在信息技术的支持下，信息系统开始跨越组织边界，由简单的、封闭的组织内信息系统转变为复杂的、开放的组织间信息系统（interorganizational information system，IOIS）。 IOIS在组织间合作中一直扮演着支持或赋能作用，它不但扩展了组织间交易、协调和沟通的范围，也促成了新组织间关系的形成，使得在IOIS未实施前不可行的组织间合作变得可行。IOIS可以跨国界、跨地区、跨企业对组织提供信息技术支持，同时它又能利用其独特的功能创造新的经营模式（business mdoel），新的组织形式和新的组织间合作、协调方式，甚至改变竞争规则。IOIS正快速成为企业竞争成功的基本资源。 IOIS跨越多个组织的边界，链接了多个成员组织内部系统，因此它内部的组成子系统数量众多，类型和结构各异，作用关系非常复杂，涉及的构建因素较多。本书中对于IOIS协同问题的研究是针对IOIS...