要释放企业的全部潜能，请拥抱一个革命性的真相：员工是你手中**力量却远未被充分开发的资产。《双赢职场：为什么对员工好的企业更赚钱》基于对谷歌、英特尔、沃尔玛等 1200 家全球**企业的突破性研究，揭示了赋能员工为所有利益相关方创造非凡成功的秘密。 这项前沿研究成果首次以量化形式呈现了人力资本投资带来的财务收益，印证了富有远见的领导者们的直觉判断：当员工真正与企业的未来利益攸关时，企业的盈利能力与创新活力将双双提升。从倾听员工心声到推行分布式领导，本书提出了经过实践检验的九大战略法则（九大支柱），全面阐释了如何将员工从默默付出的贡献者，转变为推动企业增长与创新的核心力量。 书中收录了令人信服的真实商业案例，展现了企业如何通过赋能员工实现转型变革，打造重塑商业格局和个人职业生涯的战略引擎。《双赢职场：为什么对员工好的企业更赚钱》专为首席执行官、团队管理者与变革推动者量身打造，构建活力职场的行动蓝图 —— 在这样的职场中，公平造就卓越，员工赋能将催生势不可当的发展动能。

作者：安吉拉？杰克逊：安吉拉？杰克逊是全美知名的未来职场领域专家。近期，《石英财经网》《斯坦福社会创新评论》、美国有线电视新闻网（CNN）、布拉维蒂传媒以及《哈佛商业评论》都刊发过她的文章。她创办了未来前瞻战略咨询公司，这是一家深耕劳动力市场情报与战略规划的专业机构，助力管理者推动组织转型、完善人力资本体系，帮助公立机构、私营企业与非营利组织在维持自身竞争力的同时创造积极的社会价值。此外，她还担任哈佛大学教育研究生院讲师，面向新一代学子讲授教育赛道市场化创业相关课程。译者：唐奇：就职于南开大学图书馆，热爱文字工作，翻译人文、经管、创意写作类图书20余部。

序 在组织心理学与领导力研究领域，安吉拉·杰克逊（Angela Jackson）这个名字可谓如雷贯耳。雄辩的口才与非凡的智慧是她职业生涯的注脚，令每一位接触过她的人都印象深刻。我与安吉拉的相识始于一次机缘巧合——那是沃斯传媒（Worth Media）举办的一场活动，主持人是朱丽叶·斯科特 - 克罗克斯福德（Juliet Scott-Croxford）。正是在那场活动中，我第一次领略到安吉拉的迷人风采。她表达清晰，思维缜密，才华横溢，令人折服。 　　后来，我有幸邀请她出席另一场活动，我们的人生轨迹再度交汇。 　　在筹备活动期间，我们进行了多次电话沟通，她深邃的思想和独到的见解又一次让我刮目相看。安吉拉的表现超越了我所有的期待，我们的关系也从工作上的合作伙伴迅速发展为终身好友。 　　安吉拉拥有优秀的履历。她目前任教于哈佛大学，经营着自己的咨询公司，同时是一位成就斐然的作家。她对行业做出了难以估量的贡献，她在本书中阐述的深刻见解更彰显了职场中坚守目标导向、秉持协作精神、实现互利共赢的重要意义。 《双赢职场：为什么对员工好的企业更赚钱》所分享的观点和经验能够广泛应用于个人生活与职业发展的各个层面。阅读本书， 能让你收获宝贵的知识与感悟，帮助你在瞬息万变的职场环境中找准方向，明确目标，增强协作精神，实现互利共赢。本书为打破企业中存在的偏见和系统性壁垒提供了切实可行的解决方案，也为创建员工与企业协同发展、互利共赢的新型职场关系描绘了清晰的路线图。 　　我相信，花时间阅读本书并认真思考，是一笔意义非凡的投资，并且物有所值。 　　我向所有有志于打造美好未来的职场...