





定价:45元
印次:1-6
ISBN:9787302414803
出版日期:2015.12.01
印刷日期:2022.08.04
图书责编:陆浥晨
图书分类:教材
本书吸取了国内外企业文化理论研究和实际应用的最新成果,遵循企业文化产生、发展、传播、设计、建设这个规律,在系统阐述企业文化基本理论基础之上,结合大量的案例分析和探讨,帮助学生掌握企业文化理论的精髓,了解企业文化建设中的问题和难点。 本书内容丰富,案例新颖,适用性强,是专门配合高校应用型人才培养目标而写,适合高校工商管理、财政经济、人力资源、劳动关系等专业作为教材,也适合工商企业作为培训教材。
曹凤月:教授、哲学博士,中国劳动关系学院工会学院企业文化教研室主任、企业文化研究所常务副所长。主要从事企业伦理、企业文化教学与研究工作,参与并担任副主编的《企业文化学》入选国家十一五规划教材和北京市精品教材。在《哲学动态》和《道德文明》等核心期刊发表论文四十余篇,其中十余篇论文被中国人民大学报刊复印资料、中国社会科学文摘和CSSCI转载收录。独立撰写著作及参与教材、工具书累计十余部,主持和参与国家课题、北京市课题、学院课题及学院教改项目十余项。在学院科研成果评奖中,连续三届获得“优秀科研成果二等奖”。
前言 企业文化学是建立在文化学基础之上的管理科学分支,因此,谈论企业文化学,要从文化说起。 什么是文化?关于文化的定义,五花八门,不下百种。正如美国一个文化学者洛威尔所言,“在这个世界上,没有别的东西比文化更难捉摸。我们不能分析它,因为它的成分无穷无尽,我们不能叙述它,因为它没有固定的形状。我们想用文字来定义它,这就像把空气抓在手里,除了不在手里,它无处不在”。尽管如此,人们对文化的探求却从未停止过,在众多关于文化的理解中,我最欣赏的一种说法是“文化是一个群体的记忆编码,是集体的记忆、集体的人格”,如同融合在血液里,一旦形成,终生不变。还有一种说法我也比较认同“文化是人为的构建”。任何文化,都是人类根据自己对美好生活的希望和向往不断构建出来的,我们希望社会和谐有序,于是构建出法律、伦理; 我们希望生活有目标、有追求、有智慧、有信仰,于是构建出哲学、宗教; 我们希望生活美好幸福,充满诗情画意,于是出现了文学艺术……我们用我们的希望和理想构建出秩序和美好,然后再用这种秩序去引导人实现美好。人类历史的发展就是充分发挥人类理性的作用,对自然和社会不断地进行人化与构建的过程。 文化在人类历史和社会生活中起什么作用?经济对财富的积累和社会的发展繁荣作用毋庸置疑。但是,经常被忽略的问题是,文化对经济的影响在一定程度上也是起决定作用的。伦理学的鼻祖亚里士多德在《尼可马克伦理学》开篇中,谈到经济学的目的时说“经济学不仅与财富有关,而且还与人类行为的目的有关”。亚当·斯密是利益最大化的始作俑者,但是,他丝毫没有看轻文化对经济的影响。他曾经说过“任何市场经济只有...
第一章企业文化理论的形成
第一节古典管理理论与企业文化
第二节现代管理理论与企业文化
第三节当代管理理论与企业文化
本章小结
思考题
第二章企业文化基本原理
第一节企业文化的概念及特征
第二节企业文化的功能
第三节企业文化的类型
本章小结
思考题
第三章企业文化体系
第一节企业精神文化
第二节企业制度文化
第三节企业行为文化
第四节企业物质文化
本章小结
思考题
第四章企业文化生成与发展规律
第一节企业文化生成理论与模式
第二节企业文化变革
第三节企业文化冲突
第四节企业文化创新
本章小结
思考题
第五章企业文化传播体系
第一节企业文化传播主体
第二节企业文化传播渠道
第三节企业礼仪
第四节企业文化网络
本章小结
思考题
第六章企业文化CIS设计
第一节CIS战略及发展
第二节企业理念识别与设计
第三节企业行为识别与设计
第四节企业视觉识别与设计
第五节企业文化识别与形象战略
本章小结
思考题
第七章企业文化建设
第一节企业文化建设基本原理
第二节企业文化测量与诊断
第三节企业文化设计与构建
本章小结
思考题
第八章中国特色企业文化建设热点问题
第一节职工文化与企业文化
第二节学习型组织建设
第三节企业文化与社会责任
本章小结
思考题