本书综合了当前劳动经济学研究中较新的理论尤其是实证方法，对劳动供给、劳动需求、工资决定、人力资本投资、劳动力流动、失业、歧视、市场分割、企业内部人力资源管理、劳动政策以及劳动力市场与宏观经济进行较系统的整合。本书的最后一章还将目前较为流行的行为经济学理论在劳动经济学中的应用加以介绍。 相比于国内的一些劳动经济学教材，本书的一个特色是在各个章节以专栏的形式介绍一些最新实证方法和应用案例，包括一些实验和准实验方法，以及其用在国内外研究上的思路。这些方法可以说已经是劳动经济学的核心工具，是做到“识别”变量间因果关系的关键。这些研究方法可以说源于劳动经济学的研究，但同时也可应用于其他领域。 由于劳动经济学研究越来越深入细微，在宏观和微观方面都不断有新进展，在本书的部分章节，我们还讨论了可能的本书不能详细覆盖的领域。 就作者授课经验而言，本书适用于研究生阶段学习，也可以作为高年级本科生的选修教材。

孙文凯，现为中国人民大学经济学院副教授，清华大学经济管理学院经济学博士，美国加州大学伯克利分校访问学者。主要研究劳动经济学和发展经济学，近年在英文SSCI和中国核心期刊发表近30篇学术论文，已出版专著一部。

劳动的价值，在任何经济学文献中都得到足够的重视，是价值创造的来源、消费的来源。亚当·斯密《国富论》第一页第一句话就提道“一国国民每年的劳动，本来就是供给他们每年消费的一切生活必需品和便利品的源泉。构成这种必需品和便利品的，或是本国劳动的直接产物，或是用这类产物从外国购进来的物品”。商品中蕴含的劳动价值被认为是内在价值的衡量。当前，对劳动的研究，发展到包含劳动力本身及其家庭、劳动总量、失业等方方面面的分析，成为了一个独立学科。 劳动经济学作为一个经济学科，是第二次世界大战后学科细化的结果。虽然一般认为在1925年，布卢姆的《劳动经济学》的出版标志着劳动经济学这一新兴学科的问世，但当时并没有很多针对这个领域的研究和专业刊物。在“二战”以前，知名的经济学杂志总计不超过10种，而且很少细分领域。而“二战”后发展至今，细分的学科使得相应的专业化研究的杂志达到近百种。相关文献研究更是出现井喷式的扩展，使得一个研究者要读遍相关领域所有文献已经成为不可能完成的任务。因此，集成的教科书的写作变得更加重要，也更加困难。 劳动经济学可以说是经济学的核心内容之一，这主要是由于劳动力相比于普通商品具有很大的特殊性，使得人们不得不更多地关注这个领域。微观经济学中的消费者理论、生产者理论的分析都可以应用到劳动经济学的最优化理论分析中，信息理论中的博弈分析方法也是重要的应用分析手段，宏观经济学中的周期理论也可以用来分析失业等问题。而且，劳动经济学已经成为微观计量经济学的重要应用领域，各种微观调查数据的获得使得验证一些理论和政策效应变得有据可循。劳动经济学研究已经成为计量经济学模型的试验场和很多计量方法的发...