《访谈：原理与实践（第14版）》聚焦七大访谈类型，搭建访谈者和受访者之间的沟通技巧，结合人际传播基本原理和丰富的案例，分门别类介绍了调查性访谈、招聘访谈、求职访谈、绩效访谈、说服性访谈、咨询性访谈等不同类型访谈的特点和具体操作方法。每章设有互动练习与角色扮演案例，让学习者设计和实施各类访谈，有效地将相关理论与原则运用于各种实际访谈中，切实增强沟通交流技能。本书适合演讲、传播学、新闻学、商务、管理、教育、政治、护理、犯罪学、社会工作等专业师生学习参考。 本书适用于传播、新闻、演讲、商务、管理、教育以及社会工作类专业作为教材和教参使用。

聚焦七大访谈类型，搭建访谈者和受访者之间的沟通技巧

前 言 Preface 第14版的《访谈：原则与实践》延续了1974年第1版开创的传 统。本版融合了人际交往理论、科技及社交媒体的运用、访谈中道德的 作用、影响招聘式和绩效式访谈的平等雇佣法等领域的最新研究成果， 聚焦于可应用于各种访谈类型的基础理论。在结合了最新的研究发现和 进展的同时，我们继续把重点放在探讨如何在访谈者和受访者之间构建 访谈的技巧上。本书的几个章节探讨了美国社会结构的日益多样性和对 全球化的参与，因为这深刻影响了我们参加的访谈。 为了方便读者阅读，我们做出了持续的努力。本版加强了写作技巧， 去除了不必要的材料和冗言，精确地陈述和解释概念，减少了列表的出 现频率，使用了多种打印风格以突出重要词汇、术语和概念。我们重新 安排了几个章节的比例，便于读者以一种更清楚自然的顺序阅读每一章。 页边注释提供了指引、注意事项和见解。每章末尾都附有关键术语表， 本书最后还附有重要术语表。 第14版做出的改变 每章都包含更新或修改过的事例及说明、学习活动、阅读推荐和研 究发现，还设有一个供学生把所学的理论和原则应用于实践的访谈环节。 在每个访谈中，某方会表现突出，而另一方则失利。我们想让学生们认 识到自己的优势和弱点，以便做出改变，使面试对双方来说都有成效。 主要的改变包括： ● 第一章中我们对访谈的定义进行了重组和升华，以便于帮助学 生理解访谈与其他人际交往的共性和差异。其重点放在了双方的协同合 作上。这一章也增加了对科技与访谈发展的更为翔实的讨论，其中包括 了对Skype和Webinars的应用。 ...