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员工福利与退休计划
作者:刘钧
丛书名:现代管理系列教材
定价:29元
印次:1-1
ISBN:9787302195955
出版日期:2009.05.01
印刷日期:2009.04.24
随着我国经济的发展和劳动用工制度的完善,作为劳动报酬重要组成的员工福利,在吸引人才、激发员工工作积极性、提高用人单位凝聚力方面正发挥着越来越重要的作用,成为用人单位发展需要逐步完善的新课题。本书以员工福利管理为起点,借鉴了国内外研究的新成果,阐述了员工退休计划的长远规划和规避风险的措施,在介绍基本理论的同时,注重员工福利和退休计划的实用性和可操作性。 本书最大的特点是,注重对我国现行法律、法规的介绍,适用于高等院校学生、教师、企业管理者、银行和保险公司的工作人员,也适用于试图依法维护个人合法权益的劳动者。
more >随着我国经济的发展和劳动关系立法的逐步成熟,劳动用工制度也在不断发展和完善之中,员工福利和退休计划,作为员工报酬的重要组成部分,在用人单位的发展中正在发挥着越来越重要的作用。 按照实施方式划分,员工福利可以分为法定员工福利和用人单位自定员工福利。其中,法定员工福利是国家强制实施的;用人单位自定员工福利是用人单位根据自身的经营效益自愿实施的。用人单位发展自定福利需要统筹规划,需要在各种可供选择的保障方式之间寻求最佳的效用组合。而企业年金作为企业自定员工福利的重要组成部分,在保障员工退休后安度晚年、体面生活、提高生活水平等方面发挥着重要的补充作用。当前,我国企业年金的发展,亟待政府出台政策促进企业年金的发展;也亟待政府出台法律、法规,规范企业年金的发展,依法维护企业年金受益者的合法权益。 商业保险也是用人单位向员工提供福利的重要媒介,用人单位在各种保险产品之间如何选择最佳的产品组合,以满足员工对各种保障的需求,是用人单位管理者需要长期规划的重要内容之一。 《员工福利与退休计划》这本书,是适应社会发展、学校教育和用人单位培训的需要编写的。本书通过介绍员工福利与退休计划的基本内容和操作方法,使读者能够从整体上掌握员工福利的规划,为个人投资理财提供切实可行的指导。本书的编写借鉴了国内、国际相关领域研究的新成果,在介绍基本理论的基础上,注重员工福利和退休计划的实用性、可操作性。本书附有同我国员工福利发展现实联系密切的案例分析,供读者参考。 《员工福利与退休计划》是我和同事徐晓华、姚海波等共同完成的。在本书的写作过程中,我们能够共同研究,共同探讨解决问题的方法。在彼此间的支持、鼓励中,我们圆满地完成了本书的写作。在此,我对他们的支持和合作表示感谢!本书的写作分工如下:第一章(刘钧、刘文敬)、第二章(刘钧、仇建国)、第三章(韩金华、韩金祥、相琼)、第四章(徐晓华、严梦春)、第五章(姚海波)、第六章(姚海波、刘钧)、第七章(刘钧、刘文敬)、第八章(姚海波)、第九章(徐晓华)、第十章(仇建国、郑万玉、董晓、韩金祥). 在本书写作的过程中,王忱、刘慧、隋宇飞、刘文峥、董丽杰、陈慧遐、董祥麟、刘文麟、殷超、徐峰、李倩、白海侠、白旭、英瑛、拉旺琸玛、米日古丽·买买提参与了资料收集和校对工作,我对他们认真工作的态度表示感谢! 本书写作的时间比较仓促,如有不妥之处,恳请同行专家、学者批评指正。 刘钧2009年4月19日
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