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组织行为学教程(第2版)

作者:窦胜功、张兰霞、卢纪华等
定价:32.80
印次:2-8
ISBN:9787302188278
出版日期:2009.01.01
印刷日期:2012.07.31

本书分为个体行为、群体行为、领导行为和组织行为四编,分别介绍了个体行为规律及激励理论与方法,团体行为规律及团队建设,领导的基本素质、成功领导的类型、领导的成功方略、领导理论及其新发展,组织变革、组织发展与组织设计以及虚拟组织等。本书特别介绍了许多组织行为与管理的新理论、新理念和新方法,对读者具有重要的指导意义和参考价值。 本书主要适用于普通高等院校管理类专业的本科生,也可以作为硕士研究生、MBA(EMBA)的参考教材及各级各类党校、干校(职业经理人)的培训教材和从事人力资源管理人员的参考读物。

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第1版前言 组织行为学是综合运用与人的行为有关的学科知识,系统研究工作组织中人的心理与行为的规律,从而预测、引导和控制人的行为,以实现组织目标的科学。随着形势和管理实践的不断发展,这门学科从理论到实践,从国外到国内,都在迅速地发展,并从深度和广度两个方向出现了以下发展趋势: ? 组织行为学中“组织”的含义在不断扩大; ? 组织行为学中“行为”的含义在不断变化; ? 组织行为学中有关概念的研究,诸如胜任力、工作承诺、组织承诺等更加深入和细化; ? 组织行为学与其他学科的交叉融合进一步加强; ? 组织环境的变化,诸如信息技术飞速发展、知识经济和网络经济日益兴起、全球经济一体化、企业间竞争日益激烈、行业结构日益分化、员工向多元化发展、企业面临越来越多的社会责任等,越来越呈现复杂和动态特点。 这些变化都对组织行为学提出了新的研究课题。鉴于这种新的形势,本书作者认真总结多年来在MBA、EMBA、硕士研究生、本科生教学以及各级各类党校、干校(职业经理人)培训经验和社会实践的基础上,借鉴并吸取现有的国内外许多学者的大量新的研究成果,力求编写出一本实用性强又具有现代气息的新教科书。其编写的具体分工是:第一章、第二章、第三章、第十一章由卢纪华执笔,第四章、第五章、第六章、第九章、第十章由窦胜功执笔,第七章、第八章由张兰霞执笔,最后由窦胜功统编定稿。 本书中借鉴和吸取了国内外学者的大量研究成果,谨致以最诚挚的谢意!另外,为方便教学使用,本书另配有电子教案课件。 由于时间紧迫和水平有限,书中难免存在不妥与疏漏之处,恳请同行与广大读者予以批评指正。 东北大学对本书的出版给予了资助,清华大学出版社对本书的出版给予了热情帮助,在此,谨表示衷心的感谢! 编著者 2005年7月于东北大学

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  • 目    录

    第一章  组织行为学导论 1

    第一节  组织行为学的概念和研究内容 1

    第二节  组织行为学的产生与发展 4

    第三节  研究组织行为学的意义 18

    第四节  组织行为学面临的挑战与机遇 20

    第五节  组织行为学的研究方法 23

    复习思考题 28

    案例  问题的症结在哪里 29

    第一编  个体行为

    第二章  个体心理与个体行为 32

    第一节  个体行为规律 32

    第二节  心理活动与个体行为 36

    第三节  个性心理特征与个体行为 52

    复习思考题 67

    案例  谁当总经理最合适 68

    第三章  激励与个体行为 70

    第一节  激励概述 70

    第二节  内容型激励理论 72

    第三节  过程型激励理论 79

    第四节  行为改造型激励理论 86

    第五节  综合激励模型 91

    第六节  正激励、负激励与去激励 95

    第七节  激励理论的综合应用 98

    复习思考题 107

    案例  南港铁路公司车务段 107

     

    第二编  群体行为

    第四章  群体概述 110

    第一节  群体的概念 110

    第二节  群体的类型 112

    第三节  群体的结构 114

    第四节  群体行为规律 116

    复习思考题 120

    案例  海尔“三件宝” 120

    第五章  群体动力理论 122

    第一节  群体规范与群体压力 122

    第二节  群体意识与群体士气 125

    第三节  群体冲突与沟通 127

    第四节  群体决策与群体竞争 137

    第五节  群体内聚力 141

    复习思考题 146

    案例  AC航班坠落事件 146 ...

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