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管理学(第2版)
作者:曾坤生
丛书名:21世纪经济管理类精品教材
定价:42元
印次:2-3
ISBN:9787302292050
出版日期:2012.09.01
印刷日期:2015.10.14
本书共分五篇十六章,是一本融管理学最新研究成果、方法和案例于一体,并配有网络化互动教学系统的实用型管理学教材。本书从管理基础知识入手,根据决策与计划—组织—领导与激励—控制这一主线,层层推进,结合经典案例和管理故事详细剖析了管理的主要职能及其管理方法与技巧。同时,注重国际化视角,引入了有关国际化和跨国公司管理方面的新理论、新方法和新发展,以适应全球化和国际化对管理科学的要求。 本书适用于普通高等院校经济管理类相关专业本科生、研究生和社会各界有志于学习和研究管理学的人士。为适应全球化学习特点,本书特别配套了网络互动化教学系统支持,方便读者进行远程互动式学习。
more >第2版前言 《管理学》第1版由清华大学出版社于2009年9月正式出版发行,近三年来全国一些高等院校经济管理类专业师生和企业界的朋友都对本书给予了很大的关心和支持。本次修订工作是在充分收集各地师生使用本教材的建议和意见的基础上进行的。在此次修订工作中,根据管理学本科教学的实际和要求,我们努力在管理学的理论和应用上寻找结合点,以增强本教材的应用性,并对全书的体例和内容做了适当的调整,使其更加突出管理学对管理实践的指导性,同时增加了更多的案例和管理故事,提供了大量的网络练习和自测题。 考虑到经济管理类学科中,有相当数量的本科专业在开设管理学原理课程之后不会再开设工商管理其他专业管理课程的实际情况,本次修订在教材体系上做了重新安排,使其内容更加精练,工具性特征更加明显。本书第2版共分为五篇十六章:第一篇导论,包括管理导论、管理思想的产生与演变两章;第二篇决策与计划,包括管理决策的环境与方法、计划管理的基本理论、计划管理的方法与工具三章;第三篇组织,包括组织工作的要素和新工具、组织结构设计、组织变革与组织文化和组织人力资源管理四章;第四篇领导与激励,包括领导工作的基本理论、员工激励管理、人际关系与沟通的管理、工作群体与团队的管理四章;第五篇控制,包括控制工作的要素、管理过程控制、经营者与所有者控制三章。对于这样一种体系安排和内容调整,我们希望能够帮助大家更加专注于对管理职能的分析和研究,也更加有利于实际教学的安排。 第2版的修订是本书编写团队成员集体劳动的成果。曾坤生负责主持修订工作,提出全书体系安排,并完成书稿的协调和统稿工作。各章具体写作分工如下:曾坤生,第一章;董俊武,第二章;曾楚宏,第三章、第十章;邱伟年,第四章、第五章;黄立军,第六章、第八章;侯广辉,第七章、第十三章;严红,第九章;宋智勇,第十一章、第十二章;谢荣军,第十四章;孟丁,第十五章、第十六章。 为了方便教学,本书配有网络化互动教学系统。读者可通过访问广东外语外贸大学精品课程网站(http://www1.gdufs.edu.cn/jwc/bestcourse/),在校级精品课程中找到《管理学》课程,以获取与本书配套的教学大纲、电子教案、练习题库等其他教学资源。 在编写过程中,我们吸取了管理学现有的一些学术成果,也参考了国内外很多学者的观点和思路,对各位学者的贡献,我们均在书末的参考文献中列出,在此一并致以诚挚的谢意。清华大学出版社的编辑们除了对本书的出版给予了非常多的关心和支持外,还对本书的编写提出了很多非常好的建议,为本书编写质量的提高做了很多工作,在此特向他们深表谢意。最后需要指出的是,本书列入广东外语外贸大学“十二五”校级规划教材,得到了广东外语外贸大学教务处的资助和支持,在此谨致谢意! 当然,由于编者水平有限,加之时间有些匆忙,本书难免存在缺点和错误,欢迎学界朋友、学校师生和广大读者不吝指教。 曾坤生 2012年6月28日于广州白云山 II 管理学 Management VII 前 言
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